COMUNIONE EREDITARIA: COSA FARE QUANDO UN COEREDE OCCUPA UN IMMOBILE CADUTO IN SUCCESSIONE? Si verifica molto di frequente che, quando muore una persona, uno soltanto degli eredi, subentrati nella proprietà di un immobile indiviso, occupi l’appartamento, impedendo di fatto agli altri di utilizzarlo o di disporne. In questo caso, però, i […]

COSA FARE SE IL DATORE DI LAVORO CONSEGNA LA BUSTA PAGA AL LAVORATORE MA NON PAGA LO STPENDIO. Quello alla retribuzione è un diritto fondamentale del lavoratore. Secondo la normativa vigente, il datore di lavoro paga le retribuzioni ai lavoratori a mezzo di busta paga ma può accadere che il datore di lavoro, pur consegnando […]

PRESTITO TRA PRIVATI Il prestito tra privati rappresenta spesso per molte persone un’alternativa alle forme tradizionali di finanziamento, come i prestiti bancari. Questa forma di prestito è consentita dalla legge se costituisce un'attività occasionale e temporanea, si pensi, ad esempio, ai prestiti effettuati dai genitori o da amici. Per evitare problemi, è indispensabile, però, sapere […]

DANNI DA INFILTRAZIONI D'ACQUA Cosa fare se ci sono infiltrazioni d'acqua Spesso si verificano danni da infiltrazioni d'acqua nelle unità immobiliari  che fanno parte di un Condominio. Il problema può causare ovviamente causare gravi danni agli appartamenti singoli condomini. In questi casi è indispensabile accertare la causa delle infiltrazioni non solo per porre rimedio alle […]

Le novità introdotte dalla riforma Cartabia Con la riforma Cartabia la separazione e divorzio si possono chiedere insieme con un atto unico, tramite una domanda cumulativa inserita in un unico ricorso. Ciò non vuol dire che è stata abolita la separazione, che è sempre prevista, ma che i tempi per ottenere, prima la separazione e […]

Le modifiche al rito di separazione La nuova procedura introdotta dalla riforma Cartabia (nome dovuto alla giurista ed ex ministro Marta Cartabia) permette ai coniugi di ottenere la separazione e il conseguente divorzio attraverso il c.d. rito unico, in altri termini gli fornisce la possibilità di presentare entrambe le domande – separazione e divorzio – […]

La PAS non è riconosciuta come un disturbo mentale dalla comunità scientifica ed è oggetto di dibattito politico e giuridico sin dalla sua prima elaborazione, sopratutto in relazione al problematiche concernenti l’affidamento dei figli minori e l’adozione di provvedimenti limitati della responsabilità genitoriale. COSA È LA PAS In ambito psicologico, il concetto di PAS (Parental […]

Quando l’ex coniuge inizia una nuova convivenza, per intraprendere un nuovo progetto di vita, ci si chiede se si conservi o meno il diritto all'assegno divorzile. Attualmente, la legge dispone che il diritto all’assegno venga meno solo nel caso in cui il beneficiario passi a nuove nozze. Recentemente sono intervenute  sulla questione le Sezioni Unite […]

Spesso si parla di assegno di mantenimento del coniuge e assegno divorzile. E ci si chiede quali siano le differenze tra questi due concetti apparentemente molto simili. Occorre perciò fare chiarezza. La differenze tra assegno di mantenimento coniuge e assegno divorzile Assegno di mantenimento coniuge L’assegno di mantenimento e quello divorzile (o di divorzio) costituiscono […]

Il datore di lavoro spesso omette di consegnare la proprio dipendente la busta paga. Lavoratori molto spesso lamentano la mancata consegna del prospetto paga da parte del datore di lavoro. Tale comportamento, anche nel caso in cui il datore di lavoro corrisponda al lavatore la retribuzione dovuta, può creare problemi al lavoratore, in quanto non […]

L’emergenza Covid-19 ha spinto il Governo ad intervenire sulla questione della tutela dei lavoratori rispetto al rischio di contagio, imponendo  al datore di lavoro specifici adempimenti riguardanti la sicurezza dei luoghi di lavoro.  L'inosservanza delle norme per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro pone il problema della […]

Con mobbing sul lavoro ci si riferisce ad un insieme di atti violenti (psicologici o addirittura fisici), compiuti da parte di superiori e/o colleghi nei confronti di un lavoratore. Questi atti sono prolungati nel tempo e lesivi della dignità personale e professionale nonché della salute psicofisica dello stesso lavoratore. Vediamo nel dettaglio. Quando c'è mobbing: le […]